E. A.REDACCIÓN / LA VOZ
XAIME RAMALLAL
A directora do Instituto Social da Mariña, que explicou nas Xornadas Técnicas de Expomar de Burela os cambios na Seguridade Social, precisou que se poderá superar a pensión máxima
Elena Martínez Carqués, directora do Instituto Social da Mariña (ISM), é consciente de que o ideal para atallar a crise de vocacións que está a deixar sen persoal os barcos pesqueiros é que esta se resolvese inculcando aos mozos esa paixón que mostran os que agora están en activo. Pero como esa fórmula está a revelarse unha quimera, non queda outra que convencer de que queden aos que están ás portas da xubilación, facilitar o enrole aos extracomunitarios que si queren traballar na pesca e promover o embarque de alumnos.
E precisamente neses tres ámbitos adoptáronse medidas. A xubilación demorada coa que a Seguridade Social pretende axudar a encher a caixa ten un gran caladoiro entre a xente do mar, un colectivo de traballadores que, polos coeficientes redutores na idade de xubilación, expulsa do mercado a xente que aínda está en disposición de traballar. E seguir en activo, «se se pode», precisou, é agora máis atractivo porque por cada ano que se atrase o retiro engádese un 4 % ao importe da pensión, unha porcentaxe que pode ser substituído por unha indemnización a tanto alzado que pode chegar ata os 12.000 euros por cada ano de demora na xubilación. E, ademais, ese aumento pódese conseguir aínda que xa se perciba a pensión máxima.
Falando de idade de retiro, Martínez aludiu a que se aumentou do 0,10 ao 0,15 o coeficiente das mariscadoras, que, ademais, por primeira vez aplícase a mergulladores profesionais e a rederas, neskatillas e empacadoras. Xa aí avecíñase un novo problema: unha avalancha de xubilacións de rederas que non atoparán substitución xeracional.
Arraigamento por formación
Nas Xornadas Técnicas de Expomar, Martínez Carqués apuntou que o Réxime Especial do Mar non está a perder afiliados, pero é grazas ás contratacións da Mariña Mercante. «A pesca si está a perder» traballadores, certificou. E, ademais, as altas que se producen son de persoas estranxeiras, principalmente de fóra da UE.
Neste sentido, referiuse á mellora que a reforma das normas de Estranxeiría trouxo para a contratación de traballadores extracomunitarios, ao recoñecerse o arraigamento por formación. Martínez aludiu a un proxecto piloto que se está desenvolvendo en Huelva, dando formación a cidadáns senegaleses, pero que precisa a colaboración dos armadores para facilitarlles un contrato de traballo, pois o de residencia xa o teñen.
A directora do ISM tamén detallou a modificación introducida para facilitar a contratación por parte das empresas pesqueiras a alumnos en prácticas, pois «sairá practicamente gratis», ao estar bonificada a súa Seguridade Social nun 90 %.
Noutra orde de cousas, a responsable do ISM aclarou, ademais, que a porcentaxe de cotización adicional que se aplica desde este ano a empresarios e traballadores para que a caixa non crebe coa xubilación da xeración do baby boom, no caso dos afiliados ao réxime do mar non se calculará sobre a base de cotización completa, senón sobre a que teñen reducida, a pesar de que ese coeficiente non pode ser bonificado, reducido ou exento.
Confraría Pescadores Cedeira 
Debe estar conectado para enviar un comentario.